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毕业生的思想观念(西安室内设计培训)
应届毕业生,大多数都是初次就业,缺乏就业经验,面对人生当中一次重要的选择,心情是复杂的,既欣喜,又有忧虑。怎样才能找到一份自己比较满意的工作呢?首先,让我们从思想观念入手,来探讨一下就业问题。
  一、就业是独立的开始。
  独立,对于一直生活在校园里的大学生来说,是期盼已久的,然而,独立并不意味着从此可以摆脱家庭和社会的束缚,而更多的是意味着承担责任。独立意味着人的社会化的完成,从此可以享受应有的权利,同时必须履行应尽的义务,真正意义上的人生旅程就从此开始。独立首先是经济独立。找到一份稳定的工作,拥有固定的、一定数量的经济收入,不再需要其他人的支援,能够自己养活自己,这就达到了经济独立。对于个人来说,经济独立是最基本的物质保障,没有经济上的独立,那就根本达不到真正意义上的个人独立。
  独立还应该包括思想独立。当今世界已经跨入信息时代,社会发展的速度越来越快,各种各样的社会现象和新鲜事物层出不穷,瞬息万变。在这样的环境下,保持清醒的头脑,运用掌握的知识去分析问题,形成自己的看法,不为周围的复杂情况所迷惑,不为周围流言所左右,才能立于不败之地。独立,更重要
的是人格独立。人格独立要求个人具备坚强的意志、高尚的道德、不曲不挠的精神,不依附于他人。也就是古人所说:"富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。"就业是独立的开始。在学校里,有老师的教导;在家庭里,有父母、长辈的督促,这一切为青年学生构成以一道无形的保护网。告别象牙塔里无忧无虑的
生活,走向社会的第一步,就是找工作。
  就业是毕业生自己的事情。我国已经由计划经济向市场经济转轨,毕业生由国家"统包统配"的时代已成为过去。在社会主义市场经济条件下,毕业生就业制度的模式是:"除对师范学科和某些艰苦行业、边远地区的毕业生,实行在一定范围内定向就业外,大部分毕业生实行在国家方针政策指导下,通过人才市场,采取'自主择业'的就业办法。那种希望依靠国家、依靠学校分配工作的想法现在已经行不通了。现在的毕业生必须直接面对市场,自己去寻找工作。有的同学认为,有好成绩不如有一个好爸爸,找工作还是靠父母,靠他们的社会关系。深圳蛇口有一家公司,专门设有公共关系部,担负着选拔人才的工作。新进公司的人员,不论是经人介绍进来的,还是招聘来的,都要在这里工作一段时间。另外在其他部门表现不好的职员也会转到公关部来,留用一段时间,以便考核,决定去留。公关部没有具体的任务,只是处理一些杂事,在这样的过程中,公司领导对每个人进行考察,根据个人表现和能力再决定日后的岗位,表现不合格的人员将被辞退。其实各个用人单位均规定了新进人员的试用期,少则三个月,多则半年、一年。试用期里用人单位将全面考察每个人的表现,从本单位的利益出发决定人才的去留,没有真才实学的人,不能给单位带来利益,那他就难以立足。就业的成功与否,最终依靠的是自身素质。父母不可能庇护一辈子,所谓的社会关系也并非一成不变的。大学生终将步入社会,面对社会现实,独立地处理所遇到的各式各样的问题。
  就业,是学生走向独立的起跑线,是锻炼自我,提高自身能力的良好契机。
  二、如何看待就业难
  现在经常听到许多毕业生慨叹"就业难",但是,就业难到底难在哪里?为什么在找工作的时候,有些人如鱼得水,有些人举步艰难。这里面的原因主要的以下几个方面:
  1、自身素质。各方面素质较好的毕业生找工作比较容易,相反,则比较困难。
  2、学历层次。现在用人单位对人才的学历要求越来越高,在毕业生就业市场上,有这样一种说法:"博士、硕士研究生抢着要,本科生可要可不要,专科生没人要。"
  3、专业限制。一般来说,长线专业、冷门专业的毕业生,因为社会需求量小,就业相对困难;热门专业毕业生就业容易。但是,就业市场受供求关系的影响也很大,如果在某一年,某个原本"热门"的专业的毕业生过多,超过了市场能够吸纳的数量,那势必就会有一批毕业生就业困难。相反,原本是所谓的冷门专业,因为毕业生少,而社会需求量上升,反而成了"热门专业",大受欢迎。
  4、思想观念保守陈旧。有些毕业生不愿、甚至于不敢站出来推销自己,只是一味地等靠要,希望天上能掉下一个好工作,这种"守株待兔"的作法是根本行不通的。
  5、工资要求过高。在毕业生中有"三六九"的说法:受这样的思想影响,有些毕业生不顾自身条件,漫天要价,一味要求高工资,高待遇,反而给自己造成了就业的障碍。到六月份,毕业在即,就业工作基本结束的时候,月薪一千多元的工作他也只好接受了。
  6、工作地区要求过于狭窄。现在一些毕业生希望在沿海工作,在大城市工作,不愿到中小城市和边远地区。在大城市工作的,也对地区提出了很高要求,以上海为例,一些毕业生提出:"以人民广场为中心,内环线为边界,其它地区不予考虑。"这样的做法限制了自己的就业选择面。毕业生在就业前要对市场有一个比较充分、全面的了解,根据市场要求和自身条件,给自己一个合理的市场定位,有的放矢,就完全能够、找到一份自己满意的工作。
  总之,毕业生在面临就业选择时,应该突破陈旧的思想观念的束缚,以对自己负责的态度,从实现出发,认真分析自身条件,从能够发挥自身特长,有利于自身长远发展的角度来考虑,确定自己的社会定位和职业定位,不为一时之利所迷惑,不为社会"潮流"所左右,以平稳的心态来迎接就业选择。